President Lee Hak-su of Korea Water Resources Corp.(K-water) delivers his congratulatory speech at the company’s 51st anniversary celebrated on Nov. 15. (Photo: K-water)

Korea Water Resources Corp. (K-water) held its 51st anniversary ceremony on Nov. 15 at its head office in Daejeon, where the company declared the Vision for Water Circulation Service Partner for Everyone to Enjoy.

The new vision included 4 major strategies reflecting the opinions of its diverse interest sharing parties and the people. K-water will build a water circulation infrastructure focused on quality, quantity and water ecology.

The new vision is about realizing the welfare for everyone, including nature, humans, current and future generations of people.

K-water will build a water circulation infrastructure focused on quality, quantity and water ecology.

K-water provided training sessions to the 12 water management employees of the five islands in the Pacific, including Fiji and Tonga, from Oct. 10- 27 at the company’s Personnel Training Institute in Daejeon. The training course included such key subjects as water resources development and management, among other courses.

K-water set up the event in cooperation with the Korea International Support Team to train the water resources management employees from the Pacific islands, which included Samoa, Kiribati, and Palau to round up the five islands that sent their water resources management officials to the training event. Those islands suffered from chronic water shortages due to the lack of the fresh water facilities, technology and personnel to manage those facilities.

The islands had a high dependence on underground and rain water.

K-water tried to show the 12 water management officials such key issues as setting up policies related to water resources management, knowhow on the reuse of underground water and rain water, turning seawater into soft water, management of water quality, the prevention of the loss of water and the development of new recycled energy, among others, to help them overcome the problems related to water management on their islands.

They visited Jeju Island to have a look at its water containment system, especially the island’s moves to prevent the loss of water, reservoirs to contain rain water and methods employed to manage the reservoirs.

They learned how to cope with climate change and had first-hand look at how water resources are managed on the island which is similar to the five islands they come from.

They also toured facilities that turn seawater to soft water on Juk Island in Boryung, South Chungcheong Province and the Seoul National University Rain Water Research Center.

President Lee Hak-su said he prepared for the training sessions knowing that they have such troubles from water shortages on their islands due to climate change.
“We plan to hold similar training sessions for the world to take care of the water problems once and for all.” he said.

K-water, in the meantime, invited 50 officials from six Asian countries, including Nepal, India and the Asia Development Bank from Oct. 16-17 to discuss cooperation with those countries on water resources management. The rest of the countries were Maldives, Bangladesh, Bhutan, and Sri Lanka to round up the six countries.

They were led to visit the Integrated Water Resources Management Center for the Han River Area in Kwachon, Gyeonggi Province on Oct. 16 and traveled to Daejeon to visit the K-water head office and the Water Quality Research Center and the Integrated Water Information Center to have a look around on what they do at those facilities and also visited the Daecheong Dam to see how the dam is managed and discuss the cooperation on water resources management between K-water and those countries.

K-water also won the Sustainable Management Grand Award in the area of the Sustainable Report of the 2018 Global Standard Management Grand Award, the company said on Oct. 31.

K-water noted in the Sustainable Report its major achievements including the boosting the public water welfare and the development of the water industry, coping with climate changes with the integrated water management and connecting them with the 3 major factors in the UN’s sustainable development goals - social development, economic growth, and preservation of environment, getting a high evaluation.

President Lee Hak-su said we shall to our best to create a social value from the development of the water industry and water, realizing the sustainable water management reflecting environment and achieving a sustainable water management for the future generations as a water management public firm.

K-water has been publishing the Sustainable Management Report every year since 2005 to share its management results with the people strengthening its social responsibility and the ethical management.

한국수자원공사 “모두가 누리는 건강한 물순환 서비스 파트너” 경영비전 선언

창립 51주년 맞아 공공성 회복을 위한 새로운 경영비전 선포

환경부 산하 한국수자원공사(사장 이학수)는 창립 51주년을 맞아 11월 15일 대전시 대덕구 본사 대강당에서 공공성 회복을 위한 새로운 경영비전으로 ‘모두가 누리는 건강한 물순환 서비스 파트너’를 선포한다.

한국수자원공사는 환경가치, 사회적가치, 혁신가치를 최우선으로, 국민을 위한 서비스 공기업으로 거듭나기 위해 다양한 이해관계자와 국민의 의견을 반영해 새로운 경영비전과 4대 전략을 선포한다.

새로운 비전인 ‘모두가 누리는 건강한 물순환 서비스 파트너’는 자연과 인간, 현재와 미래세대, 지역간 격차 없이 모두가 함께 누리는 물복지를 실현하고, 수량·수질·수생태를 아우르는 물순환체계를 구축하며, 국민과 함께 새로운 물의 가치를 창출하고 공유하겠다는 한국수자원공사의 다짐을 의미한다.

한국수자원공사는 기존 수량과 개발위주의 사업구조에서 벗어나 국민중심 서비스 공기업으로 새롭게 혁신해 나가고자 새로운 비전 실현을 위한 4대 전략방향으로 ▲물안심 서비스 ▲물나눔 서비스 ▲물융합 서비스 ▲물혁신 서비스를 제시했다.

첫째, 안전하고 깨끗한 유역통합물관리로 물안심 서비스를 제공한다.

홍수와 가뭄, 수질악화 등 물재해로부터 국민을 안전하게 지키고, 그동안 상대적으로 소홀했던 수생태계의 건강성을 증진하는 등 물환경 개선에 역량을 집중하여 유역 중심 통합물관리의 성공적 정착에 기여한다.

둘째, 부족함 없는 맑은 물 공급을 위한 물나눔 서비스에 힘쓴다.

대규모 댐 건설 중단, 기존 댐·저수지 연계 활용, 물 재이용 등 대체수자원을 통해 물을 확보하고 수요예측과 공급관리를 통해 낭비되지 않도록 한다. 또한, 지역간 동일요금 기반으로 요금 격차를 해소하고, 유해화학물질 등으로부터 안심하게 수돗물을 마실 수 있도록 먹는 물 안전관리를 강화하고, 지역간·계층간 차별 없이 균등한 물서비스 혜택을 누릴 수 있도록 노력한다.

셋째, 물-에너지-도시를 융합한 서비스를 통해 물의 새로운 가치를 만들어간다.

수상태양광, 수열에너지 등 친환경 물에너지를 활성화하고, 하천복원 등 생태계 서비스 증진 및 4차 산업혁명 기반의 스마트기술을 활용한 부산 스마트 에코델타시티 시범사업을 성공적으로 추진하여 도시 물문제 해결에 앞장서는 등 혁신성장을 선도한다. 아울러, 중소·벤처기업의 지원 확대를 통해 국내 물산업의 경쟁력을 높이고 일자리를 확대한다.

마지막으로, 공공성 중심의 혁신을 통해 국민을 위한 서비스 공기업으로 거듭난다.

공공가치를 최우선으로 국민이 필요로 하는 서비스를 제공하기 위해, 업무방식과 경영프로세스를 혁신해 나간다. 국민과 이해관계자와 더 많이 소통하고, 함께 나누고 공유하여 국민이 공감하는 물서비스를 제공하고 국민이 신뢰하는 공기업으로 거듭난다.
이를 위해 경영원칙을 설정하여 의사결정의 기준으로 삼기로 했다.

1. 우리는 공공가치를 우선하고, 효율성과의 조화를 추구한다.

2. 우리는 모두가 누리는 공평한 물 서비스를 제공한다.

3. 우리는 모든 물 위험으로부터 국민 안전을 보장한다.

4. 우리는 불필요한 개발은 중단하고, 지속가능한 통합물관리를 통해 환경정의를 추구한다.

5. 우리는 국민과 함께 새로운 가치를 창출하고 공유한다

이학수 한국수자원공사 사장은 “새로운 물관리를 향한 국민의 염원이 모여 물관리 일원화가 이뤄진 것”이라며, “자연과 인간을 함께 생각하는 건강한 물서비스, 모든 국민이 공평하게 누리는 물서비스를 제공해 국민의 공기업으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.

한편, 한국수자원공사는 이날 비전 선포에 이어 전 직원이 인권 중시 경영 실천을 다짐하는 시간을 갖는다. 공사는 인권경영 추진을 위해 인권경영 헌장을 제정하고 외부위원을 포함한 인권경영위원회를 구성했다. 또한, 정기적인 인권영향평가를 통해 인권존중 문화를 한층 더 강화해 나갈 예정이다.